Biographie de Marie-Jeanne Blain

Marie-Jeanne Blain, chercheure en émergence, Centre Interactions et de partage des savoirs, CIUSSS Nord-de-l’île-de-Montréal

Professeure associée, département de travail social, Université de Montréal

mj.blain@umontreal.ca 

http://umontreal.academia.edu/MarieJeanneBlain

Formation 

  • Doctorat en anthropologie, Université de Montréal
  • Maîtrise en anthropologie, Université de Montréal
  • Baccalauréat ès science, Université de Montréal

Projets auxquels elle collabore 

Publications scientifiques depuis 2014 – Sélection

Articles publiés dans une revue avec comité de lecture

  • Blain, M.-J., Fortin, S. et Alvarez, F. (2017). “Professional Journeys of International Medical Graduates in Quebec: Recognition, Uphill Battles, or Career Change”, Journal of International Migration and Integration (JIMI), 18(1): 223-247. DOI: 10.1007/s12134-016-0475-z En ligne : http://link.springer.com/article/10.1007/s12134-016-0475-z
  • Blain, M.-J., Fortin, S. et Alvarez, F. (2014). « Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée », Revue Européenne des migrations internationales (REMI), 30(3&4) : 139-162. http://remi.revues.org/7021

Contributions à un ouvrage collectif

  • Blain, M.-J. (2016). « Reconnaissance et discours reçus : expériences contrastées de médecins diplômés à l’étranger sur le marché du travail au Québec », dans A-M. D’Aoust et V.A. Reyes Bruneau (dir.), Les Cahiers du CRIEC, Immigration, diversité ethnoculturelle et citoyenneté, no 39, Centre de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté – CRIEC – UQÀM, Montréal, septembre 2016, p. 21-39. http://criec.uqam.ca/upload/files/cahier/039.pdf
  • Fortin, S., LeBlanc, M.N., Le Gall, J., Blain, M.-J. et Mossière, G. (2014). « Les migrants du Maghreb à Montréal : pratiques sociales et identitaires au quotidien » (chapitre 2), dans F. Kanouté et G. Lafortune (dir.), L’intégration des familles d’origine immigrante : les enjeux sociosanitaires et scolaires, Presses de l’Université de Montréal, Montréal, p. 29-48. En accès libre : www.pum.umontreal.ca/catalogue/integration-des-familles-dorigine-immigrante-l

Rapports de recherche et avis produit pour le gouvernement

  • Blain, M. J. avec la collaboration de Noémie Trosseille, Nisrin Al-Yaha, Marie-Hélène Bonin, Marcel Laberge et Jérôme Marsais (sous presse 2018). Rapport de recherche : « Portrait de l’intégration professionnelle des personnes immigrantes au Québec : expériences et points de vue croisés sur les obstacles systémiques, les éléments facilitants et les ressources », INRS-UCS et comité consultatif personnes immigrantes, Montréal, 30 avril 2018, 120 p.
  • Blain, M.-J, Chanoux, P. et Caron, R., avec la collaboration de M. Richard, M.-C. Rufagari, N. Al-Yahya, L. Richard, M. Bichri, A. Garnier et N. Trosseille (2018). Perspectives exploratoires sur l’employabilité des personnes réfugiées. ROSINI, Table de concertation aux service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) et équipe de recherche Erasme, Montréal, 9 janvier 2018, 95 p. En ligne: https://www.academia.edu/35636876/Blain_MJ_P._Chanoux_R._Caron_et_coll._2018_._Rapport_de_recherche_Perspectives_exploratoires_sur_l_employabilité_des_personnes_réfugiées

Communications scientifiques

  • Blain M.-J., Caron, R., Rodriguez del Barrio, L., et coll. (2018, mai). Regards croisés sur le programme de parrainage collectif au Québec : réfugiés, parrains et intervenants en dialogue. Canadian Association for Refugee and Forced Migration Studies (CARFMS) / Association canadienne d’études sur les réfugiés et la migration forcée (ACERMF), CARFMS 2018 : Dialogue Beyond Borders. Carleton University, Ottawa, Canada.
  • Blain, M.-J. (2018, avril). « Des ressources et des outils pour contrer la discrimination de personnes immigrantes sur le marché du travail : qu’en est-il de leur utilisation? Points de vue et expériences d’employeurs, de conseillers et de personnes immigrantes », Congrès du CRIEC-Centre de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté, 4 mai, UQÀM, Montréal.
  • Blain, M.-J-, Caron, R. et Chanoux, P. (2017, avril). Accompagner en emploi des personnes réfugiées et adapter ses pratiques? Expériences d’intervenants du communautaire et de personnes réfugiées. Congrès du CRIEC-Centre de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté. UQÀM, Montréal.
  • Blain, M.-J., Chanoux, P. et Caron, R. (2017, mai). Trouver un emploi pour une personne réfugiée : les dimensions de l’accueil comme porte d’entrée. Perspectives d’intervenants du communautaire en employabilité et de personnes réfugiées à Montréal et dans des villes en région, Panel sous la dir. de J. Hanley, R. Bhuyan et S. B.Soltane, L’immigrant dans l’espace urbain : enjeux de logement, d’emploi et sociabilités. Congrès ACFAS. Université McGill, Montréal, Canada.
  • Blain, M.-J. et Chanoux, P. (2017, mars). « Ressources de soutien en employabilité : points de vue de personnes réfugiées à Montréal et dans les régions », Congrès Metropolis, Montréal, Canada.
  • Rodriguez del Barrio, L., Blain, M.-J., Caron, R et coll. (2017). Le parrainage privé de personnes réfugiées syriennes dans le grand Montréal. Colloque Un an plus tard : l’expérience d’accueil des réfugiés Syriens au Québec et au Canada. Journée du Centre d’études sur les politiques d’immigration (CEPI). Université Concordia. Montréal, Canada.
  • Rodriguez del Barrio, L., Caron, R., Blain, M.-J. et al. (2017, mars). Syriens parrainés dans le grand Montréal : enjeux et leviers d’intervention. Congrès national Métropolis sur les migrations et la mobilité. Montréal, Canada.
  • Rodriguez del Barrio, L., Caron, R., Blain, M.-, Richard, M., Boucher Y., Lester, C. et coll. (2017, mars). Integration of Syrian Refugees. Instersecting Perspectives on Private Sponsorship in Quebec: Issues, Challenges and Interventions Levers. Congrès national Métropolis sur les migrations et la mobilité. Montréal, Canada.

Productions vulgarisées depuis 2014 – Sélection

  • Blain, M.-J. (2018). Intégration au marché du travail : entre éléments facilitants, obstacles et discrimination systémique : l’employabilité de personnes réfugiées. Dans CSAI (dir.), Rapport de la consultation locale sur la lutte contre la discrimination menée par le Centre social d’aide aux immigrants, présenté au ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, 9 janvier 2018, p. 4-5. Repéré à www.midi.gouv.qc.ca/publications/fr/dossiers/valoriser-diversite/rapports/RAP_CSAI.pdf
  • Blain, M.-J., Caron, R., Rodriguez del Barrio, L., Lester, C., Richard, C., Boucher, Y. et Rufagari, M.-C. (2017). Les besoins des personnes réfugiées syriennes établies dans le cadre du programme de parrainage collectif : expériences de personnes réfugiées et de leurs parrains. Éléments saillants de la recherche. Pour le comité du MIDI ‘Guide du parrainé’, 27 octobre, Montréal, 12 p. DOI: 10.13140/RG.2.2.10585.2160
  • Blain, M.-J., Chanoux, P., Caron, R., Richard, M., Rufagari, M.-C., Al-Yahya, N., Richard, L., Bichri, M., Garnier, A. et Trosseille, N. (2017). Synthèse et conclusions : recherche-action : Perspectives exploratoires sur l’employabilité des personnes réfugiées. Montréal, ROSINI, Table de concertation au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) et équipe de recherche ÉRASME, 5p.
  • Rufagari, M. C., Blain, M.-J., avec la collaboration de Caroline Lester (2017) « Pistes d’action pour des pratiques inclusives auprès des personnes issues de l’immigration ». Rédigé pour les partenaires de la région de Longueuil, ‘comité immigration’ piloté par Isabelle Pépin de la CDC de Longueuil, 1er février 2017, 5 p.
  • Blain, M.-J., Rufagari, M.-C., Chanoux, P. et l’équipe du SEIIM (2016). Modèle logique du SEIIM : un modèle de transformation sociale visant une amélioration de l’accessibilité et des services offerts aux personnes réfugiées et immigrantes. Service d’éducation et d’intégration interculturelle de Montréal (SEIIM), Montréal, août 2016, 2 p.
  • Blain, M.-J. (2016) « Accessibilité des ressources et adaptation des pratiques : introduction et pistes de réflexion », dans Actes de la journée de réflexion, d’information et de réseautage : Créer, consolider et développer nos collaborations, pour des pratiques inclusives auprès des personnes issues de l’immigration. 1er sept. 2016, Longueuil, p.12-16.