{"id":728,"date":"2024-12-11T21:42:18","date_gmt":"2024-12-11T21:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/?p=728"},"modified":"2025-01-15T14:55:57","modified_gmt":"2025-01-15T14:55:57","slug":"approches-pour-favoriser-linclusion-et-la-defense-des-droits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/2024\/12\/approches-pour-favoriser-linclusion-et-la-defense-des-droits\/","title":{"rendered":"Panel :\u00a0Approches pour favoriser l\u2019inclusion et la d\u00e9fense des droits"},"content":{"rendered":"\n
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2025-01-24<\/p>\n\n\n\n

9h-10h30<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Panel : Approches pour favoriser l\u2019inclusion et la d\u00e9fense des droits<\/h3>\n\n\n\n

L\u2019inclusion et la d\u00e9fense des droits des personnes immigrantes sont au c\u0153ur de nombreux d\u00e9fis soci\u00e9taux. Ce panel propose d\u2019explorer le r\u00f4le des organisations \u0153uvrant \u00e0 diff\u00e9rents niveaux et leur pouvoir d\u2019agir pour soutenir les personnes immigrantes dans leur int\u00e9gration et leur reconnaissance au sein de la soci\u00e9t\u00e9.

Nous discuterons des actions concr\u00e8tes et des m\u00e9canismes innovants mis en place par ces organismes pour promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9, combattre les discriminations et favoriser une inclusion durable. Le panel examinera \u00e9galement la capacit\u00e9 de ces organisations \u00e0 collaborer entre elles, en mettant en lumi\u00e8re les r\u00e9ussites et les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la coordination des efforts. Nous nous questionnons collectivement sur la p\u00e9rennisation de ces actions et initiatives dans un contexte \u00e9volutif et parfois, incertain.

\u00c0 travers ces r\u00e9flexions, ce panel vise \u00e0 offrir des perspectives enrichissantes et des pistes d\u2019action pour renforcer le r\u00f4le des organisations dans la d\u00e9fense des droits des personnes immigrantes et promouvoir une inclusion plus \u00e9quitable et durable.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Na\u00efma Bentayeb<\/a>, IU SHERPA\u202f<\/p>\n\n\n\n

Na\u00efma Bentayeb est chercheure d\u2019\u00e9tablissement \u00e0 l\u2019Institut universitaire SHERPA et professeure associ\u00e9e \u00e0 l’\u00c9cole nationale d\u2019administration publique (ENAP) et \u00e0 l\u2019\u00e9cole de travail social de l\u2019Universit\u00e9 McGill. Elle est d\u00e9tentrice d\u2019un doctorat (2018) et d\u2019une maitrise (2010) en administration publique, profil \u00e9valuation de programmes. Elle a r\u00e9alis\u00e9 un stage postdoctoral \u00e0 la Division de psychiatrie sociale et transculturelle de l\u2019Universit\u00e9 McGill (2019). Elle est \u00e9galement \u00e9ditrice associ\u00e9e \u00e0 la Revue canadienne d\u2019\u00e9valuation de programme depuis 2020. Dr Bentayeb m\u00e8ne des \u00e9valuations et des recherches ax\u00e9es sur les milieux de pratique communautaires et institutionnels. Elle s’int\u00e9resse aux enjeux concernant l\u2019\u00e9quit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux services et l\u2019adaptation des interventions pour les personnes im\/migrantes, r\u00e9fugi\u00e9es, racis\u00e9es et\/ou s\u2019auto-identifiant \u00e0 un groupe culturellement minoritaire. Elle adopte une perspective multidisciplinaire, intersectorielle et intersectionnelle et met de l\u2019avant une approche d\u00e9veloppementale et participative de recherche et d\u2019\u00e9valuation ax\u00e9e sur les apprentissages et l\u2019am\u00e9lioration continue des pratiques, des politiques et des syst\u00e8mes. La participation des personnes concern\u00e9es et la mise en valeur de tous les savoirs se retrouvent au c\u0153ur de sa programmation de recherche. Forte de ses collaborations avec plusieurs partenaires, elle valorise les processus de cocr\u00e9ation des pratiques, des \u00e9valuations et de la mobilisation des connaissances.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Conf\u00e9rencier.e.s <\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Roukayatou Abdoulaye<\/strong>, Ville de Sherbrooke<\/a><\/p>\n\n\n\n

Agente de liaison – Responsable du dossier de l\u2019immigration
Service des sports, de la culture et de la vie communautaire.

Roukayatou I. Abdoulaye est arrive\u0301e au Que\u0301bec il y a plus de 15 ans maintenant de son Niger natal en Afrique de l\u2019Ouest. Elle est titulaire d\u2019une maitrise en sociologie, option \u00ab Genre et de\u0301veloppement \u00bb, avec un me\u0301moire sur la place des femmes dans les pre\u0302ches et les sermons en Islam.

Elle a travaille\u0301 pendant plus d\u2019une dizaine d\u2019anne\u0301e dans le milieu communautaire en relation avec les personnes issues de l\u2019immigration. Attire\u0301e vers le milieu municipal, elle a passe\u0301 quelques anne\u0301es dans diffe\u0301rentes Municipalite\u0301s re\u0301gionales de comte\u0301s (MRC) de la re\u0301gion de l\u2019Estrie afin de travailler sur l\u2019ouverture de leurs communaute\u0301s aux populations issues de l\u2019immigration et a\u0300 l\u2019interculturalite\u0301 pour un bien-vivre au-dela\u0300 des diffe\u0301rences.

Se spe\u0301cialisant en relations interculturelles et sur la the\u0301matique de la diversite\u0301, l\u2019e\u0301quite\u0301 et l\u2019inclusion, elle est actuellement responsable du dossier de l\u2019immigration pour la Ville de Sherbrooke et membre de son comite\u0301 E\u0301DI.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Muzghan Haydary<\/strong>, Clinique Juridique des Solutions Justes<\/a><\/p>\n\n\n\n

Muzhgan est charg\u00e9e du projet de recherche \u00e0 la Mission communautaire de Montr\u00e9al, visant \u00e0 documenter l\u2019acc\u00e8s aux services juridiques pour les personnes migrantes sans statut et \u00e0 statut pr\u00e9caire. <\/p>\n\n\n\n

Titulaire d’une ma\u00eetrise en sant\u00e9 mondiale de l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al et d\u2019un dipl\u00f4me en m\u00e9decine obtenu au Tadjikistan, son parcours professionnel est fa\u00e7onn\u00e9 non seulement par ses \u00e9tudes, mais \u00e9galement par ses exp\u00e9riences personnelles, notamment sa propre r\u00e9alit\u00e9 de vie marqu\u00e9e par un statut migratoire pr\u00e9caire pendant deux d\u00e9cennies. <\/p>\n\n\n\n

Ses principaux axes d\u2019int\u00e9r\u00eat portent sur les d\u00e9terminants sociaux de la sant\u00e9, qui influencent directement la sant\u00e9 physique et mentale des individus. Son travail a toujours \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment ancr\u00e9 dans la justice sociale, une motivation centrale derri\u00e8re ses r\u00f4les dans des projets de recherche pass\u00e9s et actuels.  <\/p>\n\n\n\n

Elle poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience professionnelle acquise dans des milieux hospitaliers, communautaires et acad\u00e9miques, tant au niveau local qu\u2019\u00e0 l\u2019international. Depuis son plus jeune \u00e2ge, en tant que personne d\u00e9plac\u00e9e de force, elle s\u2019est impos\u00e9e comme une voix incontournable dans la d\u00e9fense des droits des populations vuln\u00e9rabilis\u00e9es, notamment les peuples autochtones ainsi que les personnes migrantes et r\u00e9fugi\u00e9es, ici comme ailleurs. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Bochra Manai<\/strong>, Commissaire \u00e0 la lutte au racisme et aux discriminations syst\u00e9miques<\/a><\/p>\n\n\n\n

Bochra Mana\u00ef, est directrice du Bureau de la commissaire \u00e0 la lutte contre le racisme et les discriminations syst\u00e9miques depuis janvier 2021 \u00e0 la Ville de Montr\u00e9al. Son mandat a pour objectif d’accompagner tous les services et arrondissements dans la transition inclusive et dans la lutte aux discriminations, au sein de l’administration municipale.<\/p>\n\n\n\n

Titulaire d’un Doctorat en \u00e9tudes urbaines de l\u2019Institut national de la recherche scientifique et du Centre Urbanisation Culture Soci\u00e9t\u00e9 (l’INRS-UCS), d’une ma\u00eetrise en immigrations et relations interethniques  et d’une ma\u00eetrise en g\u00e9ographie, elle a travaill\u00e9 dans les milieux universitaires et communautaires sur les enjeux d’exclusion sociale, de racisme et de cohabitation dans les espaces urbains.<\/p>\n\n\n\n

Auteure de “Les Maghr\u00e9bins de Montr\u00e9al” aux \u00c9ditions PUM et de “Sans Voix” aux \u00e9ditions Remue M\u00e9nage, elle mobilise les concepts et r\u00e9alit\u00e9s entourant le racisme, l’inclusion et l’exclusion sociale. Elle est chercheuse affili\u00e9e au Laboratoire de recherche en relations interculturelles de l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al (LABRRI).<\/p>\n\n\n\n

Comme professionnelle, elle a dirig\u00e9 l’organisme Parole d’exclusEs de Montr\u00e9al-Nord qui promeut la mobilisation citoyenne visant la transformation sociale et territoriale et coordonn\u00e9 la Table de concertation jeunesse de Montr\u00e9al-Nord.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Myrlande Pierre<\/a>, Commission des droits de la personne<\/p>\n\n\n\n

En juin 2019, Madame Myrlande Pierre a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par l\u2019Assembl\u00e9e nationale du Qu\u00e9bec \u00e0 titre de vice- pr\u00e9sidente de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. Elle est responsable du mandat confi\u00e9 \u00e0 la Commission par la Charte des droits et libert\u00e9s de la personne <\/em>et la Loi sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 en emploi dans des organismes publics. Les dossiers du racisme et de discrimination comprenant le profilage racial sont \u00e9galement sous sa responsabilit\u00e9. Elle contribue activement aux positionnements et orientations strat\u00e9giques de la Commission sur divers sujets et enjeux cruciaux.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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