{"id":745,"date":"2024-12-11T22:03:35","date_gmt":"2024-12-11T22:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/?p=745"},"modified":"2025-01-20T16:29:28","modified_gmt":"2025-01-20T16:29:28","slug":"la-creation-et-le-maintien-despaces-pour-la-coordination-laction-et-lapprentissage-collectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/2024\/12\/la-creation-et-le-maintien-despaces-pour-la-coordination-laction-et-lapprentissage-collectif\/","title":{"rendered":"La cr\u00e9ation et le maintien d\u2019espaces pour la coordination, l\u2019action et l\u2019apprentissage collectif"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n

2025-01-23<\/p>\n\n\n\n

9h-10h30<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

La cr\u00e9ation et le maintien d\u2019espaces pour la coordination, l\u2019action et l\u2019apprentissage collectif<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En se basant sur des exp\u00e9riences concr\u00e8tes de mise en place d\u2019espaces de coordination de l\u2019action collective pour r\u00e9pondre aux besoins des immigrants, ce panel se propose de s\u2019attarder sur le fonctionnement de ces espaces, les d\u00e9fis auxquels ils sont confront\u00e9s, les strat\u00e9gies d\u00e9velopp\u00e9es pour y faire face. EN d\u00e9finitive, le panel de mettra en \u00e9vidence les conditions n\u00e9cessaires pour la p\u00e9rennisation de ces espaces et la maximisation de leurs retomb\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Animation<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Nassera Touati<\/a>, ENAP<\/p>\n\n\n\n

Directrice de recherche, REGARDS<\/a>
Professeure titulaire, \u00c9cole nationale d\u2019administration publique (\u00c9NAP)<\/a>
R\u00e9cipiendaire du prix d\u2019excellence en recherche de l\u2019\u00c9NAP<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Conf\u00e9rencier.e.s<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Simon Charlebois<\/strong>, SADC Shawinigan\u200b<\/a><\/p>\n\n\n\n

Simon Charlebois est d\u00e9tenteur d\u2019un baccalaur\u00e9at en finance de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Trois-Rivi\u00e8res. Embauch\u00e9 \u00e0 la SADC Shawinigan en 1995 \u00e0 titre de conseiller en d\u00e9marrage d\u2019entreprise, il y occupe au fil des ans plusieurs postes avant d\u2019en prendre la direction g\u00e9n\u00e9rale en 2002. C\u2019est \u00e0 ce titre, en 2005, qu\u2019il embauche la premi\u00e8re coordonnatrice du Service d\u2019accueil des nouveaux arrivants, avant m\u00eame la fondation de l\u2019organisme une ann\u00e9e plus tard. En plus d\u2019\u00eatre impliqu\u00e9e activement dans les actions et la mobilisation sur les enjeux touchant l\u2019immigration, la SADC accueille le SANA Shawinigan dans ses locaux jusqu\u2019en 2021. Tr\u00e8s impliqu\u00e9 dans sa communaut\u00e9, il s\u2019implique encore aujourd\u2019hui sur le conseil d\u2019administration du SANA Shawinigan. Il occupe aussi un si\u00e8ge sur les conseils d\u2019administration du CNETE et du Centre de services scolaire de l\u2019\u00c9nergie. Pendant de nombreuses ann\u00e9es, il a pr\u00e9sid\u00e9 \u00c9conomie du savoir Mauricie, un organisme de soutien \u00e0 l\u2019innovation et D\u00e9veloppement Mauricie, un organisme r\u00e9gional de concertation visant, entre autres, \u00e0 arrimer nos interventions en attraction et int\u00e9gration des nouveaux arrivants en Mauricie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Nel Ewan<\/strong>, Table r\u00e9gionale en immigration, diversit\u00e9 culturelle et inclusion (TRIDIL<\/a>) \u2013 Ville de Laval<\/p>\n\n\n\n

Monsieur Nel Ewane est r\u00e9gisseur planification et expertise \u00e0 la division du d\u00e9veloppement social de la Ville de Laval. En tant que professionnel chevronn\u00e9, il assure la conception et l\u2019\u00e9laboration des politiques et programmes-cadres dans les domaines du d\u00e9veloppement social, de l\u2019immigration et de la diversit\u00e9 ethnoculturelle. Il r\u00e9alise, entre autres, des activit\u00e9s de planification, de recherche et d’analyse socio-\u00e9conomique, de gestion de projets, d’\u00e9valuation de programmes, des activit\u00e9s de mobilisation et de concertation ainsi que la mise en \u0153uvre des ententes minist\u00e9rielles, dans le cadre des mandats qui lui sont confi\u00e9s, conform\u00e9ment aux politiques, normes et cadres de gestions des acteurs concern\u00e9s. Monsieur Ewane a coordonn\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9cemment le projet d\u2019\u00e9laboration du Cadre de r\u00e9f\u00e9rence en immigration et diversit\u00e9 ethnoculturelle de la Ville de Laval et le plan d\u2019action pour sa mise en \u0153uvre. Il est dipl\u00f4m\u00e9 de 2e <\/sup>et de 3e<\/sup> cycle des Universit\u00e9s de Dschang, de Gen\u00e8ve et de l\u2019\u00c9cole nationale d\u2019administration publique de Montr\u00e9al.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Florina Gaborean<\/strong>, Ville de Gatineau –R\u00c9MIRI\u200b<\/a><\/p>\n\n\n\n

Florina Gaborean est titulaire d\u2019un PhD en anthropologie de l\u2019Universit\u00e9 Laval.  Elle compte plusieurs exp\u00e9riences professionnelles \u00e0 la Ville de Gatineau et occupe actuellement le poste de coordonnatrice \u00e0 la diversit\u00e9 sociale et culturelle. Au sein du R\u00c9MIRI, elle est membre du comit\u00e9 de direction. Elle est \u00e9galement professeure \u00e0 temps partiel \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Alexandre Gagnon<\/strong>, CCPI\u200b<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vice-pr\u00e9sident, Travail et capital humain au sein de la F\u00e9d\u00e9ration des chambres de commerce du Qu\u00e9bec, Alexandre Gagnon est un expert dans les domaines de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail, du d\u00e9veloppement du march\u00e9 du travail, de l\u2019immigration et du droit du travail.\u00a0

Fervent adepte du dialogue social auquel il participe depuis plus de dix ans au sein de nombreuses instances qu\u00e9b\u00e9coises et canadiennes, il a notamment particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction de nombreux avis du Comit\u00e9 consultatif du travail et de la main-d\u2019\u0153uvre et \u00e0 l’\u00e9volution des diff\u00e9rentes r\u00e8glementations sous l’\u00e9gide de la CNESST.\u00a0

M. Gagnon si\u00e8ge aux conseils d’administrations de la CNESST et du Conseil de gestion de l\u2019assurance parentale en plus de pr\u00e9sider le comit\u00e9 consultatif – personnes immigrantes de la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail. Il dirige de plus, une vaste \u00e9quipe offrant des services aux entreprises de toutes les r\u00e9gions du Qu\u00e9bec.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2025-01-23 9h-10h30 La cr\u00e9ation et le maintien d\u2019espaces pour la coordination, l\u2019action et l\u2019apprentissage collectif En se basant sur des exp\u00e9riences concr\u00e8tes de mise en place d\u2019espaces de coordination de l\u2019action collective pour r\u00e9pondre aux besoins des immigrants, ce panel se propose de s\u2019attarder sur le fonctionnement de ces espaces, les d\u00e9fis auxquels ils sont […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-745","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-panel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=745"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":847,"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/745\/revisions\/847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/centreinteractions.ca\/forum2025\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}