Les compétences collaboratives et stratégies de développement professionnel des travailleurs sociaux oeuvrant depuis peu dans des organisations médicales de première ligne

Cette étude porte sur les compétences collaboratives et stratégies de développement professionnel des travailleurs sociaux (TS) œuvrant dans des organisations médicales de première ligne. Nous désirons donc caractériser les compétences collaboratives et stratégies émergentes de développement professionnel afin d’en soutenir l’accompagnement, en contexte de transformation rapide de la pratique professionnelle des TS en première ligne. Nos objectifs principaux sont 1) décrire la contribution spécifique des TS en contexte de GMF auprès de la population en générale et, plus particulièrement auprès des personnes âgées; 2) décrire les compétences collaboratives spécifiques aux TS œuvrant en GMF; 3) modéliser les stratégies de développement professionnel développées spontanément par les TS dans ces contextes; 4) modéliser les stratégies d’accompagnement organisationnel de ce développement professionnel; 5) identifier les potentiels de développement professionnel à soutenir et 6) contribuer à élaborer une stratégie de soutien à l’auto-développement professionnel et à l’accompagnement organisationneldes TS dans ces contextes.